哈尔滨养老保险是如何缴费的 哈尔滨养老保险

时间:

哈尔滨养老保险缴费基数:最大缴费基数为在岗职工月平均工资*300%:(4295。92*300%=12887。76元)超过300%的缴费基数:12887。76元最低缴费基数为在岗职工月平均工资*60%:(4295。92*60%=2577。。。。想要了解更多关于哈尔滨养老保险是如何缴费的的知识,跟着法55小编一起看看吧。

哈尔滨养老保险是如何缴费的

一、哈尔滨养老保险缴费基数:

最大缴费基数为在岗职工月平均工资*300%:(4295.92*300%=12887.76元)超过300%的缴费基数:12887.76元

最低缴费基数为在岗职工月平均工资*60%:(4295.92*60%=2577.55元)最低的缴费基数:2577.55元

二、哈尔滨养老保险缴费比例

单位缴费比例:参保企业、民办非企业单位以企业所有员工缴费工资基数的总和作为企业缴费工资基数,按20%的比例缴费

个人缴费比例:以本人上一年度月平均工资为基数,按8%的比例缴费。

三、哈尔滨养老保险缴费额度

个人缴费额度:

缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元共12个档次,参保人员自主选择缴费档次,多缴多得。个人缴费按年缴纳。

四、哈尔滨养老保险缴费年限

新型农村养老保险

参保人缴费年限不得低于15年。距领取年龄不足15年的,应按年缴费并补缴所差年限的个人缴费,试点当年补缴的享受政府补贴,累计缴费为15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。

城乡居民养老保险

城居保制度实施时距领取年龄不足15年的,应从制度实施时按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;城居保制度实施时距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。

注:未年满45周岁的参保人员,应按年缴费至60周岁,累计缴费不少于15年。对缴费年限满15年以上的,每超过一年,基础养老金加发1%,最高不超过10%。

年满45周岁未满60周岁的参保人员,应按年缴费,也允许补缴。

哈尔滨养老保险办理流程是怎样的

哈尔滨养老保险办理流程

一、需提供材料:

1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。

2、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。

3、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。

4、单位中原参加过企业养老保险的职工,还需提供养老保险转移单、手册、台帐。

5、按要求所需提供的其它材料(如招工表、军官转业证等)。

二、审核材料:

1、社会保险科依照政策规定,对存档单位所提供的上述材料进行审核。

2、在材料审核无误后,发给单位《参加养老保险职工花名册》、《企业参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《北京市企业城镇劳动者基本养老保险费收支月报表》、《年企业和城镇劳动者缴费基数情况表》及一些附属表格。

三、填写表格和缴费工资基数确定:

1、单位按照填表说明如实填写上述表格并加盖公章后,交予社会保险科。

2、单位以上一年职工月平均工资至本市职工月平均工资3倍之间确定缴费工资基数。单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费,在税前列支。被保险人按缴费工资基数的6%(1999年1月起为6%,以后每两年提高1个百分点,最终达到8%)缴纳基本养老保险费,由单位代为扣缴。缴费工资基数一经确定一年不变。

四、缴纳基本养老保险费:

1、社会保险科对单位所填写表格的内容进行逐项严格审核。

2、在表格审核无误后,与单位签定《北京市企业城镇劳动者缴纳基本养老保险费协议书》一式2份,双方各保留一份。

3、社会保险科根据单位的缴费工资基数,核查单位缴纳基本养老保险费数额,并通知单位到收费处缴纳基本养老保险费。

五、缴纳基本养老保险时间:

1、单位必须在每月10-30日前按月足额缴纳基本养老保险费,节假日不顺延。

2、单位逾期不缴纳基本养老保险费视同自行中断缴费,不予补缴。

养老保险的好处主要体现在以下方面

1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。

通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。

2、养老保险有利于社会的安全。

养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。

3、养老保险有利于促进经济的发展。

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。

办理养老保险是聪明的选择,是我们都应该做的一件事情,因为我们都需要养老,都有老去的那么一天,有了养老保险就不用担心养老的问题了。

17 70064