养老保险最低缴费金额：单位：286元;个人176元。医疗保险最低缴费金额：单位：346。27元;个人111。7元。失业保险最低缴费金额：单位：15。4元;个人6。6元。生育保险最低缴费金额：单位：9。9元。工伤保险根据行业确定。关于深圳五险一金最低标准一个月要扣多少的问题，下面法55小编为您详细解答。
深圳五险一金占工资总比例是多少？个人交多少？
网友拼命考满分给出的答案是：1、基本养老+地方补充养老，合计(工资总额的)22%，其中单位缴纳14%，个人8%(以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数度在岗职工月平均工资将按4918元计算);
2、综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗)，合计9%，单位7%，个人2%(计算基数同养老保险);
3、失业保险，每月合计48元，单位交纳16元，个人交纳32元；
4、工伤保险，以员工月工资总额为缴费基数，0.4%、0.8%、1.2%三个档次(单位承担);
5、住房公积金，5%-20%，以员工月工资总额为基数。
请问在深圳，5500的底薪扣五险一金应该扣多少？
网友zswx888给出的答案是：个人交纳1%，单位交纳2%;
工伤保险，由用人单位确定：个人交纳8%，各地可能略有不同
五险包括：
养老保险，880~1265元。
五险一金合计16~23%;
医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;
失业保险，单位交纳22%。
一金包括：
住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳以个人上年度月平均工资为基数
深圳市五险一金是怎么收费的？求详细解答
网友cn#BfpGpaGpBQ给出的答案是：个人，不用缴费
住房公积金：单位；
6，2%，个人，5%-20%
备注：
1.以上缴费比例从2018年7月1日起施行；
2.深圳市在岗职工月平均工资为4918元；
3.养老保险比例。4%，由单位承担；
7.失业保险缴费，6;下限为1600元；
5.医疗保险基数：上限为深圳市在岗职工月平工资3倍、0.工伤保险缴费：员工缴费工资的0，住院医疗保险、劳务工医疗保险按政府公布标准执行。5%，个人：深户员工单位交14%，个人交8%;非深户员工单位交13%，个人交8%;
4.养老保险基数：单位，13%，个人，1%
工伤保险：0.4%.8%、1.2%三个档次(单位承担)
生育保险：综合医疗保险的上限是14754元，下限是2951元：单位，0.5%，8%
医疗保险：单位，即14754元养老保险，2%
失业保险：单位，5%-20%，个人。
这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
一、国企五险一金缴纳比例
国企五险一金包括：养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和公积金。每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的。
据了解，我国不同省市对公积金管理要求差距巨大。具体来看，北京最高缴存比例为12%，上海最高缴存比例为7%加8%补充公积金，深圳、广州最高比例为20%，苏州工业园最高比例则高达25%。不一样的省份所缴纳的比例不同，这些比列没有硬性的规定，没说必须说多少，可以根据实际情况进行调整。
至于国企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位10%，个人2%
失业保险：单位1%，个人1%
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
工伤保险：单位1.2%，个人不缴费
二、中国的五险一金的规定
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险就相当于一份保险，而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。所以五险一金很重要的。
中国的社会保障体系中一个重要的组成部分是社会保险，而“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，不同的地区是有不同的缴纳比例。以北京为例，个人需要缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%以及住房公积金12%;单位需要缴纳的更多，包括养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.3%、生育保险0.8%。
-法55§www.fa55.net一、连云港五险一金交的比例是多少
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
二、社会保险缴费流程是怎样的？
1、新参保企业，在到扩面征缴科办理社会保险登记时，需提供员工花名册、工资表等资料，经审核，填写《单位缴纳社会保险费申报表》、《连云港市参加社会保险人员情况表》，到业务科办理有关缴费手续，并领取《职工养老保险手册》。
2、企业每月1-5号携带上月工资报表、人员增减表等到业务科申报社会保险缴费基数，持业务经办人员打印的《企业缴费核定单》，于当月20日前到地税征收大厅缴费，逾期未结算的，按上月缴费基数的110%予以核定。
三、辞职后的五险一金怎么办？
1、养老保险：辞职后养老保险可以转移到新单位或户籍地，同城转移或异地转移均可。新单位会继续为您缴存养老保险，同时养老保险缴费年限还可以累计计算，即使中间中断也可以。
2、医疗保险：辞职后医疗保险同养老保险一样可以转移到新单位，同城转移或异地转移均可。新单位会继续帮你缴纳医疗保险，其可以累计计算医疗保险缴费年限，但中间中断可能会影响享受医保待遇。
3、失业保险：辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。
4、生育保险：由用人单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。
5、工伤保险：由用人单位缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存工伤保险。不同城市工伤保险缴费标准不同。
6、住房公积金：一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。如员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，具体根据本地住房公积金政策执行。