教师婚假是三天，婚假也包括了法定节假日，但对于部分地区是可以延长婚假假期的。婚假不扣工资，如果被扣到工资，劳动者可以向当地的劳动部门投诉、举报或申请劳动仲裁。
法律常识：
教师婚假是三天。除了正常婚假以外，夫妻双方不在一个地点生活工作的，可以看情况给予几天路程假。婚假是包括公休日和法定节假日的。在休假过程中结婚的，一般不会另外补给假期。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间的工资如果劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
教师婚假是三天，婚假也包括了法定节假日，但对于部分地区是可以延长婚假假期的。婚假不扣工资，如果被扣到工资，劳动者可以向当地的劳动部门投诉、举报或申请劳动仲裁。
婚假期间不扣工资。一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。
1.劳动合同有约定的，按不低(www.fa55.net）于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。
2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
另外，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。
婚假规定在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天，相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地区是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等，国家没有强制性的统一规定。
一、我国教师的婚假是多少天？
教师的婚假跟其他的人是一样的，婚假分为两个档次，对于大龄青年晚婚的一档，婚假时间比较长，一般是十五天；对于适龄青年来说，结婚婚假的时间是三天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2016年，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
二、关于婚假的法律法规有哪些？
人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》
《民法典》中无任何提及关于婚假。《劳动合同法》没有提及婚假天数
行政法规和规范性文件
劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
“原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
相关提示：(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：
“3.为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。”
婚假是劳动者本人结婚所依法享受的假期。劳动者在婚假期间用人单位仍应足额支付工资，对于婚假的天数，全国各地不一致，由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法，在各地人口与计划生育条例中有规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。