当事人的工资达到5000以上的要交税具体如下：工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%等。关于工资多少钱要交税的问题，下面法55小编为您详细解答。
法律常识：
当事人的工资达到5000以上的要交税。纳税人的工资薪金所得“起征点”为5000元，并适用新税率表，具体如下：
工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；
工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%等。
法律依据：
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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法律常识：
根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：
1、起征点是5000元；
2、就超过5000元部分征收（5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税）；
3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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一、多少钱要交税
1、一般情况下，个税的起征点都是5000元，月收入达到5000元就需要缴税。首先确定你的收入总额：将所有应纳税的收入相加，包括工资、奖金、稿费、特许权使用费等。
2、扣除费用：从收入总额中扣除一些合法的费用，例如社保费、公积金等。
3、确定应纳税所得额：将收入总额减去费用扣除后的金额即为应纳税所得额。
4、查找适用税率：根据当前个人所得税法规定的税率表查找适用税率。税率分为不同级别，根据应纳税所得额确定适用的税率。
5、计算纳税金额：将应纳税所得额乘以适用税率，并减去速算扣除数（根据适用税率表确定）即可得到纳税金额。
6、人所得税的计算方法可能在不同地区和特殊情况下略有不同，具体金额还取决于个人的收入情况和当地的税法规定。建议咨询当地税务局或专业人士以获取准确的个人所得税金额信息。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得；
(二)劳务报酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特许权使用费所得；
(五)经营所得；
(六)利息、股息、红利所得；
(七)财产租赁所得；
(八)财产转让所得；
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
二、月薪2万要交多少钱税
2790元。首先，需要确定您的税前收入。您提到的月薪为20000元。
然后，扣除五险一金（社会保险和住房公积金）。这部分的扣除标准因地区而异，具体的扣除数额需要根据您所在地的政策来确定。假设扣除数额为1000元（这是一个假设的数字，实际数额请根据当地政策确认）。
计算应纳税所得额。税前收入（20000元）减去五险一金（1000元）和起征点（5000元），即：20000元-1000元（五险一金）-5000元（起征点）=14000元。
根据个人所得税税率表计算应纳税额。根据您提供的信息，速算扣除数为1410元。使用个人所得税税率表，我们可以计算出应纳税额：14000元*20%-1410元=2790元。
因此，根据上述假设和简化计算，您的月收入20000元，在不考虑其他专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗等）的情况下，您需要缴纳的个人所得税大约为2790元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
三、社保要交多少年
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
对于养老保险缴纳的年限不得低于十五年，至于医疗保险、生育保险，国家对缴费年限没有统一的规定，需要由各统筹地区根据当地的实际情形确定。现行法对工伤保险的缴纳年限也没有规定，只要缴纳了工伤保险，受了工伤的职员就可以享受工伤待遇。如果想要享受失业保险待遇，至少需要缴纳一年的失业保险。
退休的时候如果养老保险的缴纳年限低于十五年的，可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
职员就职之后单位若是没有给职员缴纳工伤保险，一旦职员被认定为受了工伤，单位需要按照《工伤保险条例》的标准向受伤职员支付民事赔偿金。
法律依据：
《社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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