我国民法典虽然没有对晚婚晚育的具体时间节点作出规定，但是我们可以知道法律规定的法定结婚年龄要求是怎样的。那么，什么是晚婚晚育？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法55小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
法律常识：
算晚婚晚育的情形为：女23周岁，男25周岁登记结婚的，属于晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。且目已经不再提倡晚婚晚育定，而提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
法律依据
《《中华人民共和国劳动法》》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《《中华人民共和国人口与计划生育法》》第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
女的满23周岁，男的满25周岁结婚属于晚婚。女的满23周岁后十个月生育的算晚育。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄，初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄。我国《婚姻法》规定：晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受的产假，男方可享受的护理假称为晚育假。休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
（一）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
（二）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假）。
（三）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
（四）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
（五）婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。