法律常识：
以下亲属死亡时，可以请法定丧假三天：父母（包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母）；配偶（有婚姻关系的）；子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女）。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
法律常识：
丧假三天指父母、配偶和子女。丧假具规定如下：
1、丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女；
2、结婚的劳动者当岳父、岳母或公公婆婆去世的，也可以列入丧假直系亲属；
3、单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围。
4、适用范围。国有企业职工的直系亲属、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意，从规定上来看，祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假；
丧假工资的规定包括：
1、根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理；
2、用人单位与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%，用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。