退休后养老金补发月份一般是7-8月份，各地规定不一，可以询问当地人社局具体时间。发放标准等于基础养老金与个人账户养老金相加。发放条件为退休前累计缴纳养老保险费满十五年。
一、退休金补发2000元什么时候到位？
从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。
目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。
本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分。
相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。
事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之“水涨船高”，除了养老保险和职业年金外，医疗保险费用也比之前有所增加。这就是实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。
二、部分机关事业单位人员工资实涨金额
从内部分完成补发工资的机关事业单位人员处了解到，因个人职称、工龄、职位不同，增资幅度也有所不同，基本在100元~1000元。我国机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成，因此从6月起，各地已陆续开始兑现增加的工资，完成退休人员补发工资，补发的金额根据职位和单位的不同而有所差异。
根据《国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知》第五条规定：“ 增加离休、退休金和退职生活费所需费用，参加退休费用社会统筹的从统筹基金中解决；未参加社会统筹的按原资金开支渠道解决。增加离休、退休金和退职生活费，是在国家财政和企业经济比较困难的情况下进行的。各地区、各部门要加强领导，严格执行政策规定，认真做好思想工作，切实保证这项工作顺利进行，以保障离休、退休和退职人员的基本生活，促进社会安定团结。”
退休金的调整是国家根据当前经济发展情况做出的，随着经济的快速发展，物价和经济消费水平都在稳定提升，退休人员的退休金如果不进行调整的话，则跟不上物价上涨的步伐，造成生活压力增大，也造成了社会问题，所以国家根据实际情况对退休工资进行调整是合法的行为。
一、河南退休金补发到位时间是什么时候？
河南各地落实情况请于10月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。
此次调整分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个层面。
定额调整为，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金。
挂钩调整为，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加2.5元。在上述基础上，企业退休人员再按其12月份基本养老金的0.5%增加。
在普遍调整基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜，提高其基本养老金。截至12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁30元；年满70周岁不满75周岁35元；年满75周岁不满80周岁40元；年满80周岁不满85周岁45元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
二、退休金的计算方法是什么？
1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金之和。
2、基础养老金的计算。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。其中a，根据本人月均缴费指数来确定，当本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1。当本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指数÷0.6。
3、个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
4、过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人工龄×1%。
河南退休金要在本年度10月中旬之前全部补发到位。基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，共同组成了员工的退休金。由于不同地方的工资不同，因此员工的退休金不一样。基础养老金与本地上年度在职员工的月平均工资有关。个人账户养老金与员工个人账户中的累计储蓄金额有关。
一、企业退休金何时补发，有什么规定？
企业员工的退休金会在7月底全部发放到账。
影响退休金的因素：
一是缴费比例。企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。
二是缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。
三是退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。
四是退休的增发养老金因素。国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果是独生子女父母，国家为了减轻孩子的压力，同时保障基本生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。
五是养老金计算公式。虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。
六是过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。
二、企业特殊工种领取退休金需要什么手续？
(1)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
(2)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
(3)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
(4)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
(5)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
(6)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
员工的退休金会在今年的7月份之前，全部完成补发。特殊工种办理提前退休手续时，需要由单位向相关机构递交提前退休的书面申请，提供本人从事的工作，具体的从业年限，退休员工的年龄，参加工作的时间。人社局审核无误后，会为员工办理提前退休手续。