相信每一位企业员工都深有体会，每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。在此，法55的小编为大家整理了个人所得税的相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
劳动者的工资的税收需要按照《个人所得税》的规定执行，目前的起征点为5000元。
《个人所得税法》
第三条 个人所得税的税率：
（一）、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
（二）、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。
（三）、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
（四）、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
（五）、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
1、2022个人所得税起征点提高至5000元；因此工资5000元是不扣税的，超过5000开始扣税。
2、部分税率级距进一步优化。扩大3％、10％、20％三档低税率的级距，缩小25％税率的级距，30％、35％、45％三档较高税率级距不变；
3、增加专项附加扣除项目。包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
1、工资扣除标准5000元／月
应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准
2、工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数
实发工资＝应发工资－四金－缴税
全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000
扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算
如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：（6500—5000）×3％—0＝45（元）。
一、个人所得税
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
二、个人工资税收标准
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
工资个人所得税扣税标准是什么
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
工资税=应纳税所得额×工资税税率
专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人
(1)全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0;
(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元；
(3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。速算扣除数1410元；
(4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元；
(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数4410元；
(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数7160元；
(7)全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数15160元。
注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以“每月收入额-5000”后的余额或者减除附加费用后的余额。
《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：
(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。